Decolla il Piao, il Piano integrato di attività e organizzazione che assorbe molti dei documenti di programmazione che finora le amministrazioni pubbliche erano tenute a predisporre annualmente: performance, fabbisogni del personale, parità di genere, lavoro agile, anticorruzione.
“Con il Piao – si legge in nota del Ministero per la Pubblica Amministrazione – si supera la pletora degli strumenti di programmazione a favore di un disegno organico e integrato della strategia di ciascun ente. È un altro passo nella direzione di garantire alla Pa efficienza, efficacia, produttività e misurazione della performance”.
Di seguito il link per consultare il PIANO TRIENNALE DEI FABBISOGNI DI PERSONALE (2022-2024) | MINISTERO DELLA GIUSTIZIA
Sergio Paparo, coordinatore dell’Organismo Congressuale Forense, ha commentato così il nuovo piano triennale del fabbisogno di personale negli uffici giudiziari: “La recentissima pubblicazione del nuovo Piano triennale del fabbisogno di personale negli uffici giudiziari é sicuramente un fatto positivo. Ci aspettiamo però che il Ministero voglia dargli pronta e concreta attuazione con scorrimenti di graduatorie vigenti e nuovi concorsi. La media nazionale del 26% di scopertura di organico é intollerabile per la macchina della giustizia di questo Paese. Tanti tribunali (da nord a sud) sono in seria difficoltà e le riforme non bastano certo da sole a risolvere tutti i problemi.”
