Il Dipartimento Pari Opportunità dell’Unione Nazionale delle Camere Civili patrocina l’incontro “La scintilla del talento e le opportunità delle donne nel mondo del lavoro – Diritti e Visioni Future”, in programma il 6 novembre a Roma presso l’“Esperienza Europa – David Sassoli”, per promuovere un cambiamento culturale e strutturale verso una reale parità di opportunità
L’Unione Nazionale delle Camere Civili (UNCC), attraverso il suo Dipartimento Pari Opportunità, patrocinerà un’iniziativa, in collaborazione con l’Ufficio in Italia del Parlamento Europeo in occasione della Gender Equality Week, volta a sostenere e valorizzare il talento femminile nel mondo del lavoro. Il prossimo 6 novembre 2025 alle ore 17.00, presso l’”Esperienza Europa – David Sassoli” del Parlamento Europeo, si terrà l’incontro intitolato: “La scintilla del talento e le opportunità delle donne nel mondo del lavoro – DIRITTI E VISIONI FUTURE”.
L’evento, realizzato anche grazie al supporto dell’Avv. Valeria Fiore, Responsabile Comunicazione e social media al Parlamento Europeo di Roma, si inserisce perfettamente nella cornice della sfida europea: colmare il divario di talenti e assicurare che ogni potenziale possa pienamente esprimersi. L’iniziativa, fortemente voluta dalla Vice Presidente del Parlamento Europeo Antonella Sberna, gode anche del patrocinio del Rotary International Distretto 2080 Commissione Diversità, Equità ed Inclusione che continua la sua missione di coltivare una cultura diversificata, equa ed inclusiva necessaria per realizzare un mondo in cui le persone si uniscono ed agiscono per creare cambiamenti duraturi.
L’incontro è la naturale prosecuzione della riflessione avviata in occasione del webinar del 30 settembre scorso, organizzato dal Dipartimento Pari Opportunità. In quella sede, il Presidente dell’UNCC, l’Avv. Alberto Del Noce, ha posto l’accento sulla necessità di un cambio di prospettiva: “Parlare di pari opportunità non significa solo valorizzare la presenza delle donne, ma soprattutto garantire che possano restare, crescere e vedere riconosciuto il proprio valore”.
Una visione che va oltre la mera questione numerica, toccando il nodo cruciale delle barriere culturali e strutturali. L’Avv. Rosita Ponticiello, Coordinatrice del Dipartimento Pari Opportunità dell’UNCC, ha evidenziato come le consuetudini culturali radicate continuino ad alimentare la difficoltà delle donne di accedere alle posizioni apicali e a determinate tipologie di lavoro. Un dato allarmante è quello relativo all’occupazione in Europa:
“È necessario superare le consuetudini culturali radicate per combattere ogni forma di discriminazione che oggi alimenta ancora una difficoltà delle donne di accesso alle posizioni apicali e di accesso ad alcune tipologie di lavoro, con l’84% delle donne europee occupate nei settori di assistenza alla persona”.
A completare l’analisi, l’Avv. Rosaria Filloramo, Segretario Nazionale dell’UNCC e Referente per il Dipartimento, ha richiamato l’attenzione sul fattore conciliativo, che incide pesantemente sulle carriere: “non è solo un problema di strutture ma di coincidenza mancante tra le esigenze familiari e la disponibilità richiesta dal mercato”.
L’iniziativa del 6 novembre si configura come un momento di confronto concreto, con l’obiettivo di identificare le condizioni necessarie per valorizzare il talento femminile su scala europea e nazionale, anche attraverso l’esperienza di leader che hanno saputo innovare nei rispettivi campi:
Maria Rosaria COVELLI, Presidente della Corte di Appello di Napoli e Presidente dell’Osservatorio Permanente sull’efficacia delle norme in tema di violenza di genere e domestica: una figura di altissimo livello nel sistema giudiziario, che rappresenta l’eccellenza raggiunta in un campo tradizionalmente maschile, portando l’esperienza del Diritto in un’ottica di tutela e riconoscimento.
Ania LOPEZ, Ingegnere e Vice Presidente esecutivo della Federazione mondiale delle Organizzazioni Ingegneristiche (WFEO-FMOI UNESCO): la sua presenza focalizza l’attenzione sui settori STEM, tradizionalmente affetti da un forte divario di genere, e sull’esigenza globale di inclusione nell’ingegneria e nella tecnologia.
Matilde QUAGLIA, Presidente di Erasmus Student Network Italia: rappresentando la voce della giovane generazione, evidenzia il ruolo fondamentale dei programmi europei (come Erasmus) nello sviluppo di competenze trasversali e nella crescita dei talenti in un contesto internazionale.
L’UNCC conferma così il suo impegno non solo nella promozione dei diritti civili, ma anche nella costruzione di un futuro professionale equo, dove il talento femminile, elemento chiave per lo sviluppo socio-economico, possa esprimersi liberamente e vedere riconosciuto il suo pieno valore.
